Le WEBINAIRE aura lieu le Jeudi 27 Février (13h – 14h30) sur la question : « RELEVER COLLECTIVEMENT LE DÉFI DES TRANSITIONS PROFESSIONNELLES »
Intervenante : Vincent Donne, France Stratégie
Le format disput’action vise à créer des espaces de prise de recul et d’échange autour de la présentation d’un article et d’une “confrontation” des points de vue.
Le DISPUT’ACTION aura lieu le 17 octobre (17h30) sur la question : « Les dispositifs dans le regard des bénéficiaires »
Intervenante : Béatrice Delay, cheffe de projet étude-évaluation à France Compétences et enseignante-chercheuse au CNAM
Le format disput’action vise à créer des espaces de prise de recul et d’échange autour de la présentation d’un article et d’une “confrontation” des points de vue.
Pour s’inscrire : (à venir)
La MASTERCLASS prolonge, approfondit et opérationnalise pour chacun des participants la Disput’Action de Septembre 2024.
Organisateurs et Intervenants :
Participants : Toute personne intéressée par l’approche (acteurs de la formation, du développement RH ….)
CONTEXTE
Faire autrement avec ses contraintes ? Une illusion ? Une possibilité ? Une opportunité ?
Nous sommes tous confrontés à des contraintes, plus ou moins fortes, plus ou moins constantes !
À la suite du webinaire du 21 septembre qui a permis de présenter le principe « tirer parti des contraintes », à partir de deux témoignages concrets, nous organisons, à Paris, une MASTER CLASS le 21 novembre (cf. programme).
Cette séance vous permettra de prendre un temps pour « poser » vos contraintes, à partir d’une situation de votre choix, réfléchir, partager, voir autrement … »
la MASTER CLASS a pour but de s’initier à la logique d’intervention induite par l’usage du principe « Tirer parti des Contraintes » et se préparer à mettre concrètement en oeuvre cette approche au sein de son environnement professionnel.
Objectifs de cette séance :
Si les participants le souhaitent, il sera possible de proposer en distanciel, un partage d’expérience vécue 3 mois après la formation.
Il sera également possible de prévoir des points intermédiaires à la demande.
Pour s’inscrire : (à venir)
Organisateurs et Intervenants :
Le format disput’action vise à créer des espaces de prise de recul et d’échange autour de la présentation d’un article et d’une “confrontation” des points de vue.
Le but de ce webinaire DISPUT’ACTION est de partager une approche reposant sur le fait de « Tirer parti des contraintes » qui favorise l’innovation, le développement de l’activité et l’approfondissement des savoir-faire de chacun.
Ce principe permet d’identifier des points d’entrée dans l’action, il ouvre à une dynamique se nourrissant des contraintes rencontrées dans l’exercice du métier et il donne des occasions aux acteurs d’agir efficacement.
Ce webinaire vise à découvrir ou à mieux connaître cette approche, à comprendre comment il est possible de la mettre en œuvre et les économies de moyen qu’elle permet.
Afin de simplifier la présentation, nous commencerons par 2 témoignages :
Ces 2 témoignages serviront d’exemples qui permettront à Dominique d’exposer cette approche et le principe qui la sous-tend.
Un temps de questionnement est prévu.
Pour s’inscrire : https://www.helloasso.com/associations/afref/evenements/disput-action-19-septembre-11-h00-12h00
Le prochain DISPUT’ACTION a lieu le 20 juin (17h30) sur la question : « Comment la création de France Travail impacte-t-elle les partenariats ? »
Intervenants : Laurence SALTER, Chargée de mission auprès de la Directrice du Partenariat et de la Territorialisation , Isabelle RUOT, Chef de département Ingénierie Formation de la Direction du Développement des Compétences dans les Territoires, Philippe TOURNEUR, Chargé de mission.
Déroulé :
Mille mercis aux Compagnons du Devoir de nous accueillir, 82, rue de l’Hôtel-de-Ville – 75004 PARIS
Le format disput’action vise à créer des espaces de prise de recul et d’échange autour de la présentation d’un article et d’une “confrontation” des points de vue.
Pour s’inscrire : https://www.helloasso.com/associations/afref/evenements/disput-action-20-juin-2024
Le prochain WEBINAIRE a lieu le 23 mai (11h00 – 12h30) sur la question : « Comment les entreprises forment-elles ? Résultats de l’Enquête Formation Employeurs (EFE) »
Intervenante : Agnès Checcaglini, Chargée d’études du Céreq, travaillant au centre associé de Caen (laboratoire Espaces et Sociétés – ESO)
Comme leur nom l’indique, les Webinaires de l’Afref ont lieu en ligne !
Le format webinaire vise à prendre un temps, sans contrainte de transport, pour échanges après la présentation de travaux spécifiques.
Pour s’inscrire : https://www.helloasso.com/associations/afref/evenements/webinaire-jeudi-23-mai-11-h30-12-h30
Le format disput’action vise à créer des espaces de prise de recul et d’échange autour de la présentation d’un article et d’une “confrontation” des points de vue.
Pour ce premier rendez-vous de l’année, Stéphane Balas et Bernard Barbier vous partagent leurs travaux sur l’évolution de la notion de compétence, en interrogeant son utilité et la façon de réenchanter son rapport au travail et à la formation, à partir d’une approche socio-historique.
Intervenants :
Le 16 mars dernier a eu lieu l’Assemblée Générale 2023 de l’Afref. Avec le départ de plusieurs administrateurs, dont René Bagorski et Catherine Nasser, respectivement président et secrétaire, de nouveaux Conseil d’Administration et bureau se sont constitués.
La dernière Assemblée Générale de l’Afref devait acter le départ de René Bagorski, président de l’association depuis plusieurs années, en même temps que celui de Catherine Nasser (secrétaire) et de quelques administrateurs.
L’enjeu de celle-ci était donc de constituer une nouvelle équipe qui puisse assurer la succession de l’association et le renouvellement de son action. C’est ainsi que nous accueillons de nouveaux administrateurs et membres du bureau, dont la constitution est la suivante.
Le bureau se compose de :
Au Conseil d’Administration, siègent également :
Avec ce changement de gouvernance, les semaines et mois à venir seront certainement l’occasion pour les membres de l’Afref de réfléchir au projet de l’association tout en assurant les évènements déjà programmés, en particulier l’Université qui se tiendra en fin d’année.
AFREF… Un même acronyme pour une association qui a changé de dénomination au fil des évolutions de la formation continue, mais qui a toujours su maintenir et renforcer ses valeurs d’origine, synonymes de progrès social et d’émancipation des personnes.
Fondée le 17 avril 1961 par Pierre DEMARNE, alors responsable de la formation chez IBM France, l’AFREF célèbre aujourd’hui ses 60 ans d’existence.
Successivement Association française des responsables de formation, Association française pour l’expansion de la formation et, depuis 2000, Association française pour la réflexion et l’échange sur la formation, l’AFREF constitue un lieu de veille, d’ouverture, d’échange, de débat et de recherche reconnu et puise sa richesse et sa notoriété dans la pluralité d’expériences et d’opinions de ses membres, de ses intervenants et de son public.
Elle ne s’enferme dans aucun courant de pensée ni dans aucune doctrine mais milite pour que le système de formation français soit pensé et organisé en priorité, en vue de l’autonomie et de l’émancipation des personnes aux plans professionnel et personnel. En d’autres termes, pour que les différentes modalités d’apprentissages tout au long de la vie, soient accessibles à tous pour de développement personnel, l’inclusion sociale et le développement de compétences professionnelles.
L’AFREF entend ainsi contribuer par son action, à engager différents acteurs-clefs (décideurs politiques ou de la société civile et responsables du champ de la formation au plan pédagogique, institutionnel ou organisationnel) dans une réflexion critique sur notre système de formation des adultes et dans la production d’actions correctives et innovantes.
Au travers de ses conférences (les Jeudis de l’Afref), webinaires, petits-déjeuners, « disput’actions » sur des thèmes d’actualité, l’AFREF dispute et met en perspective, avec la spécificité du pas de côté qui interroge, l’évolution du système de formation professionnelle continue ; elle y fait appel à des professionnels du champ de la FPC, des acteurs institutionnels, des enseignants-chercheurs… sans jamais oublier, dans tous ses débats, de mettre la personne au centre dans son double aspect d’acteur économique et social, de travailleur et de citoyen.
Alors n’hésitez pas à rejoindre l’aventure de cette association !
